90后中金交易员月入超8万!其妻实力“坑”夫:他还没到公司人均


7月29日消息,日前,中金公司交易员工资被其妻在小红书晒出引发关注,对此,一份似中金公司所发的邮件截图显示,中金公司将会联络公司的LC和HR跟进处理。

7月28日,中金公司一女子在小红书晒出其丈夫的收入证明,该证明显示其月均收入为82500元,并配文:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?”

随即,有网友提醒到,你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗?对此,该女子表示,好像上市公司会在年报里披露员工薪资情况,并表示“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

值得注意的是,1月,中泰证券一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪,截图内容显示,这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元;截至2021年11月,这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认,但还是引发了对券商行业高薪酬的热议。

5月13日,中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》),对券商内部薪酬制度做出了具体规范。中证协指出,该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度,健全薪酬激励约束机制,促进证券公司稳健经营和可持续发展,更好承担社会责任。

此外,6月,证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出,构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础,也是保持行业稳健可持续发展的基础。(文 |《财经天下》周刊 天宇)